Screening von Bewerbungen und aktive Kommunikation mit Kandidat*innen
Führen von Videocalls für Erstgespräche mit Bewerber*innen
Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu offenen Positionen und Kandidat*innen
Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
Unterstützung bei Projekten rund um Employer Branding und enger Austausch mit dem Marketing-Team
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Wirtschaft, Lehramt oder HR
Du bist kommunikativ, zuverlässig und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick
Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR sind ein Plus, aber kein Muss
Du arbeitest gerne eigenständig, aber auch im Team
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Einblicke in moderne HR-Arbeit in einem wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches Team, das dich unterstützt und dir zur Seite steht
Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen